Về sự việc này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:
Tại Kỳ họp lắp thêm 6 vừa qua, Quốc hội đã trải qua Nghị quyết 109/2023/QH15 về thường xuyên thực hiện một trong những nghị quyết của Quốc hội khóa XIV với từ đầu nhiệm kỳ khóa XV đến hết Kỳ họp thứ 4 về tính toán chuyên đề, hóa học vấn.Theo đó, ở nghành nghề nội vụ Quốc hội yêu thương cầu triệu tập thực hiện giỏi nội dung sau đây:
Yêu cầu tầm thường khi xây dựng Đề án vị trí việc làm để cải cách tiền lương
(1) việc xây dựng danh mục vị trí bài toán làm, phiên bản mô tả các bước và khung năng lực của vị trí bài toán làm bắt buộc đặt dưới sự chỉ đạo thống nhất của sở tại Ban túng thiếu thư và trả lời của Ban tổ chức triển khai Trung ương, đảm bảo phù phù hợp với quy định của chế độ Cán bộ, công chức, phương tiện Viên chức và những văn bạn dạng hướng dẫn thi hành.
Bạn đang xem: Quy trình xây dựng đề án vị trí việc làm
(2) các vị trí việc làm rất cần được xây dựng với mức độ khái quát cao theo chức năng, trọng trách của từng ngành, nghành từ trung ương đến địa phương, gồm tính tới mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, đồ sộ hoạt động, phạm vi đối tượng phục vụ, quy trình làm chủ chuyên môn, nghiệp vụ của các bước theo chức năng, trách nhiệm tương ứng cùng với từng ngạch công chức, chức danh công việc và nghề nghiệp viên chức. Từng vị trí vấn đề làm tất cả 03 nguyên tố cấu thành sau:
- thương hiệu vị trí việc làm: triển khai thống nhất theo phía dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, bảo vệ tính thống nhất, liên thông, đồng hóa trong hệ thống chính trị.
- bạn dạng mô tả vị trí việc làm: trên cơ sở bản mô tả tổng quan theo Thông tứ hướng dẫn của Bộ cai quản ngành, lĩnh vực, các Bộ, ngành, địa phương đề xuất mô tả núm thể tương xứng với quá trình cụ thể của vị trí vấn đề làm (gắn với thành phầm tương ứng với tính chất, nấc độ phức hợp của vị trí vấn đề làm) theo chức năng, trọng trách của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Khung năng lượng vị trí câu hỏi làm: Trên cửa hàng khung năng lượng chung theo Thông bốn hướng dẫn của Bộ thống trị ngành, lĩnh vực, các Bộ, ngành, địa phương buộc phải mô tả cụ thể, phù hợp với yêu cầu cải thiện chất lượng so với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để hoàn thành công việc của vị trí việc tuân theo chức năng, trách nhiệm được giao.
(3) trên cơ sở khẳng định danh mục vị trí việc làm của từng cơ quan, tổ chức, 1-1 vị, việc xác minh cơ cấu công chức, cơ cấu viên chức theo vị trí vấn đề làm cần đáp ứng nhu cầu yêu mong sau:
(i) thừa kế và từng bước điều chỉnh để cơ cấu lại, nâng cao chất lượng lực lượng công chức trong số cơ quan, tổ chức triển khai hành chính;
(ii) tương xứng với chức danh nghề nghiệp viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập theo phía dẫn của Bộ làm chủ ngành, nghành nghề sự nghiệp, bảo đảm đáp ứng yêu cầu cải thiện chất lượng dịch vụ thương mại sự nghiệp công.
(5) trong trường hợp những Thông bốn hướng dẫn của Bộ làm chủ ngành, nghành nghề chưa tổng quan hết các đối tượng người tiêu dùng đặc thù, đề nghị những địa phương dữ thế chủ động xác định vị trí vấn đề làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và phê cẩn thận tạm thời; đôi khi gửi báo cáo đề xuất về cỗ Nội vụ và các Bộ cai quản ngành, nghành liên quan nhằm tổng hợp, nghiên cứu và phân tích và lý giải theo thẩm quyền.
Xem thêm: Đáp Án Đề Án 06 Tỉnh Quảng Bình Tuần 4? Tổng Kết Và Trao Giải Cuộc Thi Tìm Hiểu Đề Án 06
(timluanvan.com) - Theo quy định, khi sản xuất Đề án vị trí câu hỏi làm thì nên cần phải bảo đảm an toàn những yêu cầu nào?
Ảnh minh họa.
Theo Công văn 7583/BNV-TCBC, yêu cầu phổ biến khi desgin Đề án vị trí vấn đề làm bao gồm:
Việc xây dựng danh mục vị trí bài toán làm, bản mô tả công việc và khung năng lượng của vị trí việc làm buộc phải đặt bên dưới sự chỉ đạo thống độc nhất vô nhị của trực thuộc Ban bí thư và lí giải của Ban tổ chức Trung ương, đảm bảo an toàn phù hợp với quy định của pháp luật Cán bộ, công chức, nguyên tắc Viên chức và những văn phiên bản hướng dẫn thi hành.
Các vị trí việc làm cần phải xây dựng với khoảng độ tổng quan cao theo chức năng, trách nhiệm của từng ngành, lĩnh vực từ tw đến địa phương, tất cả tính đến mức độ phức tạp, tính chất, sệt điểm, đồ sộ hoạt động, phạm vi đối tượng phục vụ, quy trình làm chủ chuyên môn, nhiệm vụ của công việc theo chức năng, nhiệm vụ tương ứng cùng với từng ngạch công chức, chức danh công việc và nghề nghiệp viên chức. Từng vị trí vấn đề làm tất cả 03 nhân tố cấu thành sau: Tênvị trí câu hỏi làm; bạn dạng mô tảvị trí việc làm; khung năng lựcvị trí vấn đề làm, trong đó:
- thương hiệu vị trí việc làm: tiến hành thống nhất theo hướng dẫn của Bộ thống trị ngành, lĩnh vực, bảo vệ tính thống nhất, liên thông, đồng hóa trong hệ thống chính trị;
- bạn dạng mô tả vị trí vấn đề làm: bên trên cơ sở phiên bản mô tả bao hàm theo Thông bốn hướng dẫn của Bộ thống trị ngành, lĩnh vực, những Bộ, ngành, địa phương bắt buộc mô tả ráng thể phù hợp với công việc cụ thể của vị trí việc làm (gắn với thành phầm tương ứng với tính chất, mức độ tinh vi của vị trí việc làm) theo chức năng, trọng trách của từng cơ quan, tổ chức, 1-1 vị;
- Khung năng lượng vị trí vấn đề làm: Trên đại lý khung năng lực chung theo Thông bốn hướng dẫn của Bộ làm chủ ngành, lĩnh vực, những Bộ, ngành, địa phương buộc phải mô tả cầm cố thể, cân xứng với yêu cầu nâng cao chất lượng đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để hoàn thành công việc của địa điểm việc làm theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
Trên cơ sở khẳng định danh mụcvị trí câu hỏi làm của từng cơ quan, tổ chức, solo vị, việc khẳng định cơ cấu công chức, cơ cấu tổ chức viên chức theo vị trí việc làm cần đáp ứng yêu cầu sau: thừa kế và từng bước kiểm soát và điều chỉnh để cơ cấu lại, nâng cấp chất lượng lực lượng công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính; tương xứng với chức danh nghề nghiệp viên chức của đơn vị chức năng sự nghiệp công lập theo hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, nghành nghề dịch vụ sự nghiệp, đảm bảo an toàn đáp ứng yêu thương cầu nâng cao chất lượng dịch vụ sự nghiệp công.
Trong ngôi trường hợp những Thông tư hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực chưa khái quát hết các đối tượng đặc thù, đề nghị những địa phương dữ thế chủ động xác địnhvị trí việc làm cân xứng với chức năng, trọng trách và phê chăm sóc tạm thời; bên cạnh đó gửi báo cáo đề xuất về cỗ Nội vụ và những Bộ làm chủ ngành, lĩnh vực liên quan để tổng hợp, nghiên cứu và phân tích và chỉ dẫn theo thẩm quyền.
